De prijzen van vrijwel alle producten die u koopt wijzigen regelmatig; over een paar jaar kunt u met dezelfde hoeveelheid geld minder kopen dan nu. Deze geldontwaarding wordt inflatie genoemd. Om de inflatie te compenseren probeert Pensioenfonds ING uw pensioen te verhogen met een toeslag. Bij ING financieert de werkgever de verhoging van de pensioenen. Pensioenfonds ING kan de pensioenen van de gewezen deelnemers en pensioengerechtigden alleen verhogen als ING daarvoor de middelen te beschikking stelt. U heeft dus niet automatisch recht op deze toeslag. Als de toeslag wordt verleend, dan wordt deze gebaseerd op de prijsstijgingen of op de collectieve structurele loonstijgingen bij ING.
Prijs- of loonstijging?
In de brief die u van het pensioenfonds ontving toen u met pensioen ging, staat of uw pensioen kan worden aangepast aan de prijs- of loonstijging. Mocht u niet meer weten wat voor u van toepassing is, dan volgt hieronder een globale richtlijn.
Uw pensioen kan worden verhoogd op basis van de
prijsstijging als u:
- op of vóór 01-01-2002 met pensioen bent gegaan en werkte onder één van de CAO’s voor het verzekeringsbedrijf
- na 01-01-2002 vanuit een ING dienstverband met pensioen bent gegaan
- op of na 01-01-2002 uit dienst bent gegaan van ING
Uw pensioen kan worden verhoogd op basis van
CAO-loonstijgingen als u:
- op of vóór 01-01-2002 met pensioen bent gegaan vanuit een ING dienstverband en werkte onder de CAO voor het bankbedrijf
- vóór 01-01- 2002 uit dienst bent gegaan bij ING en werkte onder de CAO voor het bankbedrijf
- heeft gewerkt bij Westland Utrecht Hypotheekbank en daar vóór 01-01-2002 uit dienst bent gegaan
- heeft gewerkt bij Westland Utrecht Hypotheekbank en daar op of vóór 01-01-2002 met pensioen bent gegaan
Verhoging niet altijd gegeven
Jaarlijks probeert het pensioenfonds uw pensioen te verhogen. Pensioenfonds ING betaalt de toekomstige verhogingen van uw pensioen uit bijdragen van de werkgever.
Als de werkgever geen geld beschikbaar stelt aan het pensioenfonds dan worden de pensioenaanspraken niet verhoogd. Stelt de werkgever wel geld ter beschikking, dan beslist het Bestuur van het pensioenfonds vervolgens of de pensioenen worden verhoogd.
Kijk in de overzichten om te zien met welke percentages de pensioenen de afgelopen jaren zijn verhoogd: