Met een aangepast pensioenreglement het nieuwe jaar in
Dit is het laatste kwartaalbericht van 2019. Tijd om de balans op te maken over het afgelopen kwartaal en het afgelopen jaar. Wat waren de belangrijkste ontwikkelingen voor Pensioenfonds ING?
Reglement Pensioenfonds ING 2020
In de eerste plaats stond 2019 in het teken van het project ‘Wij werken aan uw pensioen’. In het vierde kwartaal hebben de vakbonden en de werkgevers ING Bank en NN Group overeenstemming bereikt over aanpassing van de pensioenovereenkomst, die ten grondslag ligt aan het reglement. Vervolgens hebben wij als Bestuur het definitieve besluit genomen over de implementatie van het Reglement Pensioenfonds ING 2020. Dit ter vervanging van de zes bestaande regelingen. Hierdoor kunnen we ons administratief en technisch systeem vernieuwen met ruimere keuzemogelijkheden voor uw pensioen en duidelijkere communicatie. De implementatie is in volle gang en duurt tot medio juli dit jaar. Daarna geven wij u inzicht in de exacte pensioenbedragen.
Lage rente
In 2019 stond de historisch lage rente centraal. Over het gehele jaar stegen onze pensioenverplichtingen. Ondanks ons beleggingsrendement over 2019 van 11,1% daalde de beleidsdekkingsgraad van 143,0% naar 134,4% ultimo Q4. De gemiddelde reële dekkingsgraad steeg in 2019 echter van 96,7% naar 97,2% ultimo Q4.
In Q4 steeg de rente weer. De marktwaardedekkingsgraad steeg in het vierde kwartaal met 3,5%-punt naar 127,7%.
Nieuw pensioenstelsel
Het afgelopen jaar werd bekend dat er een nieuw pensioenstelsel komt: dit jaar gaan de nieuwe regels voor de AOW-leeftijd in. Voor de nieuwe pensioenregels vanaf 2022 moet nog veel uitgewerkt worden. We houden u op de hoogte over wat dit voor uw pensioen bij Pensioenfonds ING betekent. Meer informatie leest u op onze website .
Toeslag verleend
Pensioenfonds ING is niet immuun voor de lage rente; op termijn kan de DNB-beleidsdekkingsgraad onder het wettelijk vereiste niveau komen voor volledige toeslagverlening (indexatie). In 2019 was dit echter niet aan de orde.
Wij zijn dan ook verheugd dat wij in het vierde kwartaal volledige toeslag hebben kunnen verlenen aan (gewezen) deelnemers en pensioengerechtigden die de prijsontwikkeling volgen. Eerder verleenden wij al een volledige toeslag aan degenen die de loonontwikkeling van NN Group en ING Bank volgen. Evenals in voorgaande jaren hebben wij daarmee in het afgelopen jaar voor alle deelnemersgroepen een volledige toeslag kunnen verlenen.
Wim van Iersel
Uitvoerend bestuurder