Cookie-instellingen

Deze website maakt gebruik van cookies. Dit doen wij om de website optimaal te laten werken. Cookies zijn kleine eenvoudige tekstbestanden die via uw browser op uw apparaat worden geplaatst als u onze website bezoekt.
Met cookies verkrijgen wij onder andere inzicht in de verschillende kliks op de pagina’s van deze website. Op deze manier kunnen we op een privacyvriendelijke wijze het gedrag van de websitebezoekers analyseren en zo nodig onze website nog toegankelijker maken.

De cookies die worden geplaatst zijn onder te verdelen in drie categorieën:

Functionele cookies zijn noodzakelijk om de website te laten werken en plaatsen wij altijd. Deze kunt u dan ook niet uitschakelen;
Analytische cookies worden standaard geplaatst, tenzij u ervoor kiest deze functionaliteit uit te schakelen door te klikken op het vlak ‘functionele cookies’ en vervolgens op ‘opslaan’;
Tracking cookies worden alleen geplaatst als u hiervoor toestemming geeft door op het vlak ‘tracking cookies’ te klikken en vervolgens op ‘opslaan’. U kunt dan ingesloten content, zoals video’s van YouTube, op onze website afspelen. Accepteert u deze cookies niet, dan kan een deel van de functionaliteit van deze website niet beschikbaar zijn.

Meer informatie? Lees onze cookieverklaring.

Voorkeuren

Wat gebeurt er met mijn pensioen als ik een andere baan heb?

Thema: Service Geplaatst op: 02 november 2023

Een nieuwe baan? Van harte gefeliciteerd! Grote kans dat dit ook gevolgen heeft voor uw pensioen. We helpen u graag op weg met wat weetjes en informatie over waardeoverdracht.

Gaat u veranderen van werkgever? Dan verandert er veel voor uw pensioen. Uw nieuwe werkgever kent een andere pensioenregeling. U stopt dan met het opbouwen van pensioen bij ons Fonds en u start daarmee bij een ander pensioenfonds of verzekeraar. Wat er met uw pensioen bij ons Fonds gebeurt, ligt aan de hoogte van uw opgebouwde pensioen.

Uw pensioen blijft bij ons Fonds, tenzij...

U hebt tot 1 januari 2014 pensioen opgebouwd bij Pensioenfonds ING. Bent u kort daarvoor in dienst gekomen en hebt u minder dan € 503,24 bruto per jaar opgebouwd bij ons Fonds? Dan wordt het automatisch overgedragen naar uw nieuwe pensioenuitvoerder zodra u daaraan verbonden bent. Zo houdt u al uw pensioen op één plek.

Is uw pensioen hoger dan € € 503,24 bruto per jaar? Dan bepaalt u zelf wat u doet:

uw opgebouwde pensioen bij ons Fonds laten staan óf
uw opgebouwde pensioen meenemen naar uw nieuwe pensioenuitvoerder.

Als u voor het eerste kiest, verandert de hoogte van uw pensioen alleen als wij uw pensioen kunnen verhogen met toeslagverlening of verlagen als het financieel minder goed gaat met het Fonds. Als u 65 of 68 jaar wordt, gaat uw pensioen in. Maar u kunt uw pensioen bij ons Fonds ook éérder laten ingaan of juist later. Kijk voor meer informatie op: Keuzemogelijkheden - Ik ben nog niet met pensioen (pensioenfondsing.nl)
Kiest u voor optie 2? Dan moet u bij uw nieuwe pensioenuitvoerder waardeoverdracht aanvragen. Uw opgebouwde pensioen gaat dan van ons Fonds naar uw nieuwe pensioenuitvoerder. Als u hiervoor kiest, krijgt u later geen pensioen van ons Fonds. Maar alleen van uw nieuwe pensioenuitvoerder.

Wat kunt u doen?

U wilt natuurlijk weten wat u het beste kunt doen. Dat verschilt per persoon en per situatie. Helaas mogen wij daarover geen advies geven. Maar er zijn wel belangrijke punten te noemen, die u kunnen helpen bij uw keuze. Vergelijk vóórdat u een keuze maakt beide pensioenregelingen en pensioenuitvoerders met elkaar. Is uw nieuwe pensioenuitvoerder een pensioenfonds? Kijk dan naar:

Hoe staan beide fondsen er financieel voor? Welk fonds heeft een hogere dekkingsgraad?
Welk fonds kon de pensioenen de afgelopen jaren verhogen? Moest één van beide fondsen de pensioenen misschien zelfs verlagen?

Daar moet u dus goed over nadenken. Want waardeoverdracht is zeker niet altijd de beste keuze. Voordeel van waardeoverdracht is dat uw hele pensioen op één plek staat. Wel zo overzichtelijk!