4% verhoging van de pensioenen die de loonindex ING volgen

De pensioenen die de loonindex ING volgen, worden verhoogd met 4% per 1 juli 2023. Dit is tegelijkertijd met de ingang van de collectieve loonsverhogingen volgens de nieuwe cao van ING Bank.

‘Geldt de loonindex ING voor mij?’

U ziet op uw Uniform Pensioenoverzicht of uw pensioen de loonindex ING volgt. U vindt uw pensioenoverzicht als u inlogt op Mijn Pensioen. Uw pensioen volgt de loonindex zolang u in dienst bent bij ING (peildatum: 30 juni 2023). Vanaf het moment dat u uit dienst gaat van ING volgt uw pensioen in de regel de afgeleide prijsindex. Maar er zijn dus uitzonderingen. Geldt de loonindex ING voor u, dan ontvangt u binnenkort een persoonlijke brief over de verhoging van uw pensioen.

‘Waarom is dit besluit nu genomen, en niet in december?’

De laatste jaren besloot het Bestuur van Pensioenfonds ING in december over de verhoging van de pensioenen. Dit jaar was meer tijd nodig vanwege de ongebruikelijke omstandigheden met hoge inflatie. Bovendien was er in december nog geen overeenstemming over een nieuwe cao bij ING Bank.

Onderzoek naar extra verhoging

Pensioenfonds ING en sociale partners (werkgevers en vakbonden) hebben in de afgelopen maanden grondig onderzocht of het fiscaal en juridisch mogelijk is om een hogere toeslag te verlenen voor pensioenen die de loonindex volgen. Daarbij zijn meerdere deskundigen geraadpleegd. Uitkomst van het onderzoek is dat een hogere toeslag alleen mogelijk zou zijn bij harmonisatie van de huidige toeslagmaatstaven (loonindex ING, loonindex NN en afgeleide prijsindex) naar de afgeleide prijsindex. Dit heeft ook gevolgen voor het doel en de inzet van de bestemmingsreserve*. Over het geheel is overeenstemming noodzakelijk tussen het Fonds en sociale partners. Dat is niet gelukt.

Het Fonds betreurt het dat een hogere toeslag daarom nu niet mogelijk is.

Eerder berichtten we u over verhoging van de pensioenen die de afgeleide prijsindex volgen en verhoging van de pensioenen die de loonindex NN volgen.
Op onze website kunt u verder lezen over ons toeslagenbeleid en vindt u antwoorden op veelgestelde vragen over toeslagverlening.

*De bestemmingsreserve is een speciale reserve voor werknemers van ING Bank en NN Group ter compensatie voor de overgang van onvoorwaardelijke naar voorwaardelijke toeslagverlening bij de financiële onafhankelijkheid van het Fonds per 2014. Mocht het vermogen van het Fonds in enig jaar ontoereikend zijn voor (volledige) verhoging, dan wordt uit deze bestemmingsreserve een aanvulling gegeven op de toeslagverlening voor huidige medewerkers en een deel van de arbeidsongeschikten, zolang zij in dienst blijven van ING Bank of NN Group respectievelijk arbeidsongeschikt zijn. ING heeft in 2014 een bedrag van € 170 miljoen aan het Fonds beschikbaar gesteld voor de bestemmingsreserve. De reserve wordt verhoogd/verlaagd met het rendement van het Fonds. De actuele hoogte van de bestemmingsreserve is te vinden in het laatste Kwartaalbericht van het Fonds.